Las empresas creen que una persona no debe ganar lo mismo que otra haciendo el mismo trabajo, por su condición de mujer, su raza, etc. aunque ambas tengan la misma capacidad física o intelectual para desempeñarlo y por esta razón dos personas con un mismo cargo pueden recibir diferente salario.
Hoy en día, las mujeres trabajando en jornada completa ganan un 78% del sueldo de un hombre.
Por cada dólar que gana un hombre, ellas ganan 78 centavos.
Con esta brecha salarial,las mujeres trabajan gratis unos 59 días al año.
Las mujeres todavía ganan, en porcentaje, un 23% menos que los hombres en el mismo cargo empresarial.
Si la brecha salarial se resolviera, las mujeres recibirían alrededor de 10.622 $ más por año.
Los Hombres ganan, en general, 17,5% más que las mujeres.
Las Mujeres están perdiendo 431.000 $ durante su carrera debido a la discriminación en sus salarios.
Las Mujeres trabajan gratis sobre 3,45 minutos al día.
Las mujeres deberían acabar su jornada un 18,2% antes que los hombres, por sus diferencias salariales.
2058: Es el año cuando hombres y mujeres alcanzarán la igualdad salarial, si el ratio de ganancia continua igual que desde 1960.
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